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VIPARA SA c/ GARCIA, MARTA ELIANA s/CONSIGNACION

Trabajadora despedida apela decisión que consideró justificado su despido por inasistencias. La Cámara de Apelaciones confirma el despido y modifica parcialmente las costas.

Carga de la prueba Costas procesales Despido Inasistencias Certificados medicos

¿Qué se resolvió en el fallo?

La trabajadora Marta Eliana Garcia demandó a la empresa Vipara SA por despido. El Juez de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda. La trabajadora apeló la decisión, cuestionando que su despido por inasistencias injustificadas fue indebido ya que contaba con certificados médicos que justificaban sus ausencias. La Cámara de Apelaciones rechazó el recurso. Consideró que de la contestación de demanda de la empresa surge que ésta negó que la trabajadora hubiera entregado los certificados médicos, y que la trabajadora no acreditó en la causa haberlos presentado. Por lo tanto, al no justificar sus inasistencias y habiendo sido intimada reiteradamente por la empleadora, el despido por dicha causal se encontraba justificado. Sin embargo, la Cámara modificó parcialmente la sentencia al imponer las costas del proceso en el orden causado, considerando los vencimientos parciales de las partes.

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