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BAEZ, PEDRO ANIBAL GUIDO c/ GASTRONOMICA CHAJA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por diferencias salariales y sanciones por incumplimiento previsional. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, aumentando el monto de condena por diferencias salariales y manteniendo la condena a entregar certificados.

Recurso de apelacion Diferencias salariales Art 132 bis lct Jornada de trabajo Incumplimiento previsional

Diferencias salariales por no haberse reconocido jornada completa y sanción del art. 132 bis LCT por incumplimiento previsional

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó parcialmente la sentencia, reconociendo al actor una jornada completa y ordenando el pago de diferencias salariales correspondientes, con más la sanción del art. 80 LCT. Confirmó lo demás resuelto en primera instancia. Fundamentos relevantes:
- La negativa genérica de la demandada sobre la jornada no era suficiente para desvirtuar los hechos alegados por el actor. La prueba aportada por la demandada no acreditó el cumplimiento de jornada reducida.
- El reclamo por sanción del art. 132 bis LCT fue rechazado por incumplimiento en la intimación realizada por el actor.
- La Cámara confirmó el rechazo del reclamo por diferencias salariales por categoría, al considerar que el actor no demostró estar erróneamente categorizado.

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