TOLAY, ANGEL c/ FATE S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó reincorporación por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del trabajador.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del trabajador.
Fundamentos principales:
- Se encuentra acreditado que el trabajador entregó el certificado médico de alta a la empleadora, quien se negó a reincorporarlo pese a los reiterados reclamos.
- Ante la divergencia entre el médico tratante del trabajador y el servicio médico de la empresa, correspondía a la empleadora arbitrar una solución prudente, como designar una junta médica, pero no condicionó la reincorporación a los informes de su servicio médico.
- Por lo tanto, la Cámara consideró que la empleadora se extralimitó en el ejercicio de las facultades de control, por lo que el despido indirecto resultó ajustado a derecho.
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