BAIGORRI, DANIELA LOURDES (4A) c/ MEDANITO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a indemnizar a la trabajadora por despido discriminatorio, así como por otros conceptos reclamados.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Actor: La Sra. Baigorri
Demandado: Medanito S.A.
Objeto: Despido discriminatorio, diferencias indemnizatorias y otros conceptos
Decisión: La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a abonar a la actora la suma de $889.966,89 por despido discriminatorio, diferencias indemnizatorias y otros conceptos.
Fundamentos principales de la decisión:
- Existen indicios suficientes que evidencian que el despido de la trabajadora estuvo motivado por su condición de madre, lo que configura un acto de discriminación.
- La empresa no acreditó que la desvinculación tuviera otra motivación, por lo que corresponde hacer lugar al reclamo por despido discriminatorio.
- Se hizo lugar parcialmente al reclamo por el pago del bono anual 2015 y proporcional 2016, pero se rechazó incluir la incidencia de dicho bono en la base de cálculo de la indemnización.
- Corresponde aplicar el incremento del 50% previsto en el art. 2 de la Ley 25.323 sobre las diferencias indemnizatorias reclamadas.
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