HADDAD, FERNANDO DANIEL c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto después de que la empresa Telecom Argentina SA decidiera unilateralmente eliminar el teletrabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y confirmó que la empresa realizó un uso abusivo de su facultad de modificar las condiciones de trabajo.
¿Quién es el actor?
Fernando Daniel Haddad
¿A quién se demanda?
Telecom Argentina SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido indirecto luego de que la empresa decidiera unilateralmente eliminar el teletrabajo que el actor venía realizando desde 2012.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que la empresa realizó un uso abusivo del ius variandi al eliminar el teletrabajo sin justificación, por lo que correspondía considerar el despido indirecto y condenar a la empresa al pago de las indemnizaciones. También se confirmó la condena al pago de la sanción del art. 80 LCT y el incremento del art. 2 ley 25.323.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que si bien existía una cláusula de reversibilidad en el acuerdo de teletrabajo, el cambio dispuesto por la empresa implicaba un perjuicio material y moral para el trabajador al tener que recorrer diariamente 100 km, sin que la empresa hubiera justificado circunstanciadamente las razones funcionales que motivaban el cambio. Por lo tanto, se trató de un ejercicio abusivo del ius variandi que habilitaba el reclamo por despido indirecto.
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