LUCERO, BALTAZAR NESTOR NOEL c/ SERVICIOS ESPECIALES SAN ANTONIO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena.
Reconocimiento de diferencias indemnizatorias por despido arbitrario, al considerar nulo el acuerdo extintivo del vínculo laboral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena a $1.558.149,12, confirmando que el despido fue arbitrario. Consideró que el acuerdo extintivo encubrió un despido sin causa, por las presiones ejercidas por la empresa sobre el trabajador.
Fundamentos relevantes:
- Se acreditó que la demandada ejerció presiones y amenazas sobre el trabajador para que firme el acuerdo de extinción del vínculo, por lo que se consideró que encubrió un despido arbitrario.
- El rubro "vianda" tiene carácter remuneratorio y debe computarse en la base salarial.
- No corresponde aplicar el tope indemnizatorio del CCT 644/2012 por no haber sido publicado por el Ministerio de Trabajo.
- Procede la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por falta de pago de las indemnizaciones.
- La falta de entrega de los certificados previstos en el art. 80 LCT genera la condena por la multa del art. 45 de la Ley 25.345.
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