OTAZO, DIEGO ALEJANDRO Y OTRO c/ GARBARINO S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Los actores promovieron demanda por diferencias salariales y de indemnizaciones derivadas del despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar sumas adicionales por diferencias salariales, indemnizaciones y accesorios.
Diferencias salariales por comisiones, plus de productividad, feriados mal liquidados, etc. e indemnizaciones por despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente al reclamo, condenando a la empresa a pagar sumas adicionales por diferencias salariales y de indemnizaciones. Confirmó la desestimación del reclamo de horas extras. Modificó la base de cálculo de la indemnización por antigüedad y preaviso.
Fundamentos relevantes:
- La Cámara consideró que la empresa no acreditó la metodología de cálculo de las comisiones, presumiéndose que las modificaciones unilaterales realizadas por la empresa perjudicaron a los trabajadores.
- Respecto a las horas extras, los testimonios no acreditaron fehacientemente la extensión de la jornada reclamada.
- Se modificó la base de cálculo de la indemnización por antigüedad y preaviso, tomando el tope convencional y el promedio de los últimos 6 meses, respectivamente.
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