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CANELO, GISELE PAOLA c/ MAS PLAN S.A. s/DESPIDO

La actora demandó a su empleadora por despido incausado, pero la Cámara confirma la decisión que rechazó la demanda al no acreditarse el acoso laboral alegado.

Dano psicologico Rechazo de demanda Pericia psicologica Acoso laboral Despido incausado


¿Quién es el actor?

Gisele Paola Canelo

¿A quién se demanda?

Mas Plan S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones y otros rubros salariales por despido incausado.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirma la sentencia que rechazó la demanda. No se acreditó el acoso laboral alegado por la actora durante su licencia por maternidad. La pericia psicológica concluyó que la actora no tenía daño psicológico. Sus testigos declararon sobre hechos que les habría comentado la actora, pero no dieron razón de los dichos. "Llega firme a esta instancia en razón del intercambio telegráfico habida entre las partes que la Sra. Canelo puso fin a la relación laboral alegando silencio de su empleadora a sus intimaciones y agitando haber sufrido acoso laboral. Ahora bien; no encuentro la secuela procesal que la actora laborara bajo presión y acoso laboral, y que durante su licencia por maternidad recibiera amenazas anónimas que le ocasionaron problemas psicológicos que no le permitieran reintegrarse a sus tareas. Tampoco habría acreditado estar atendida por un especialista que le habría prescripto licencias debido a un supuesto desequilibrio psicológico. Y resulta terminante la pericia psicológica que luce a fs. 138/141 donde la experta refiere que la actora no tiene daño psicológico alguno."

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