PEREZ, NATALIA SILVINA c/ LABORATORIO HIDALGO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto luego de que su empleadora modificara unilateralmente su lugar de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el rechazo de la demanda, al entender que la modificación no fue arbitraria y que la trabajadora no cumplió con los requisitos para considerar el vínculo extinguido.
¿Quién es el actor?
Natalia Silvina Pérez
¿A quién se demanda?
Laboratorio Hidalgo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Demanda por despido indirecto ante modificación unilateral del lugar de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. El tribunal considera que la modificación del lugar de trabajo no fue arbitraria y que la trabajadora no cumplió con los requisitos para considerar el vínculo extinguido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La modificación del lugar de trabajo obedeció al vencimiento de un contrato comercial entre la empleadora y la Obra Social donde la trabajadora prestaba servicios, sin que ello implique un ejercicio abusivo del ius variandi.
- La trabajadora no intimó previamente al empleador, ni describió los perjuicios concretos que le generaba el cambio, incumpliendo los requisitos del art. 66 LCT.
- La prueba testimonial acreditó que la empleadora ofreció compensar los mayores gastos de traslado, lo cual demuestra que no hubo una conducta arbitraria.
- La imposición de costas en el orden causado se fundamenta en la razonable controversia de la cuestión.
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