RATTEGNI, EDUARDO GUSTAVO c/ COPPEL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido del actor por haberse acreditado que incurrió en fraude en perjuicio de la empresa.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido del actor. Se acreditó que como gerente de la tienda, el actor realizó devoluciones y reembolsos ficticios de mercadería, retirando dinero en efectivo sin presencia de clientes, lo que generó un perjuicio económico a la empresa de $107.715.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Adelanto que, luego de un pormenorizado análisis de las constancias de la causa, sugeriré hacer lugar a la queja."
"Asimismo, cabe destacar que el actor -en su carácter de gerente
- debía cumplir y hacer cumplir por parte del personal a su cargo los procedimientos de la tienda. En este entendimiento, en virtud de la responsabilidad que tenía frente a la accionada y sus subordinados, a quienes debía dar el ejemplo, los comportamientos que han quedado acreditados en autos resultan de suficiente gravedad como para que la accionada diera por extinguido el vínculo, por lo que voto por hacer lugar a la queja en tanto concluyo que el despido directo de autos se fundó en una justa causa (arts. 62, 63 y 242 LCT y 386 CPCCN)."
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