VEDOYA, RAMON EDUARDO c/ LUIS BAFICO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido por falta de registración laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó al empleador a pagar indemnizaciones por falta de registración.
Multas
Instrumentos publicos
Relacion laboral
Despido
Indemnizaciones
Falta de registracion
Indemnizaciones por despido y sanciones por falta de registración laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la relación laboral acreditada por testigos y hizo lugar parcialmente al recurso del trabajador, condenando al empleador a pagar las indemnizaciones por falta de registración laboral previstas en las leyes 24.013, 25.323 y 25.345.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Los testimonios rendidos acreditaron la relación laboral entre el actor y el demandado. Las intimaciones presentadas por el trabajador constituyen prueba suficiente del incumplimiento del empleador en cuanto a la falta de registración, por lo que corresponde condenar al pago de las sanciones previstas en las leyes laborales.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: