DELGADO, MARIA ELISA c/ FUNDACION GREENPEACE ARGENTINA s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y otros reclamos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia, elevando el monto final de condena e imponiendo sanciones por incumplimientos registrales del empleador.
Despido, indemnizaciones, sanciones y entrega de certificado de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto final de condena a $1.190.293,39 e imponiendo sanciones por incumplimientos registrales del empleador. Confirmó la condena de entregar el certificado de trabajo. La Cámara consideró que el despido de la actora fue injustificado, ya que la demandada no logró acreditar la existencia de una política restrictiva sobre el uso de la tarjeta corporativa, cuando otros directivos también incurrían en gastos personales. Asimismo, determinó que el uso del celular provisto por la empleadora tenía carácter remunerativo. Por otro lado, admitió la sanción del art. 1° de la ley 25.323 por deficiencias en el registro de la relación laboral, y la del art. 45 de la ley 25.345 por incumplimiento en la entrega de los certificados de trabajo.
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