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BRUNDA PIEROBON PABLO EZEQUIEL c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS S.A. U.T.E. s/DESPIDO

Trabajador demandó a empresa por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por integración del mes de despido y SAC.

Despido indirecto Salarios adeudados Recibos de sueldo Certificados medicos Normalidad proxima


¿Quién es el actor?

Pablo Ezequiel Brunda Pieronbon

¿A quién se demanda?

Casino Buenos Aires S.A. Compañía de Inversiones en Entretenimientos S.A. U.T.E.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la legitimidad del despido indirecto, pero se modificó la sentencia de primera instancia para aumentar los montos indemnizatorios por integración del mes de despido y SAC. Los principales fundamentos fueron:
- El trabajador presentó certificados médicos que justificaban sus ausencias, mientras que el informe de la empresa no pudo acreditar que el trabajador no tuviera patología que le impidiera cumplir con sus tareas.
- La empresa debía haber extremado los recaudos para esclarecer la situación, como realizar una junta médica, antes de dejar de pagar los salarios.
- La empresa no acreditó haber efectuado los pagos adeudados al trabajador mediante el recibo de sueldo requerido por ley.
- Para el cálculo de la integración del mes de despido y SAC, correspondía aplicar el criterio de la "normalidad próxima" al tratarse de remuneraciones variables.

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