SANCHEZ, MATIAS MARIANO c/ EXPRESO TRONADOR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que consideró extinguido el vínculo laboral el 14/12/15 (cuando el trabajador tomó conocimiento del telegrama de despido), rechazó el reclamo de diferencias salariales por falta de fundamentación, y confirmó la indemnización por daño moral fijada en $50.000. Rechazó la extensión de responsabilidad solicitada contra la codemandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) La empleadora asume el riesgo del fracaso en la comunicación del despido por medios postales. Al ser infructuosa la notificación del 21/11/15, el vínculo se extinguió cuando el trabajador tomó conocimiento el 14/12/15. 2) El reclamo de diferencias salariales no estaba debidamente fundamentado en la demanda. 3) La indemnización por daño moral es prudencial y en el caso resulta razonable. 4) No se acreditó la actuación fraudulenta o temeraria requerida para extender la responsabilidad solidaria.
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