KAPRIELIAN, GERMAN GABRIEL 4/2 c/ TRANSFARMACO S.A. s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que consideró injustificado el despido.
Prueba testimonial
Principio de conservacion del contrato
Perdida de confianza
Despido injustificado
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La carta de despido fue genérica e imprecisa, sin brindar detalles sobre tiempo, modo y lugar de la supuesta inconducta imputada. Los testigos presentados por la empresa no tenían conocimiento directo de los hechos y sus dichos carecían de entidad convictiva. La conducta imputada, de ser cierta, hubiera ameritado una sanción disciplinaria, pero no el despido de una persona con más de 6 años de antigüedad y sin antecedentes desfavorables, desplazando el principio de conservación del contrato.
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