NIETO, LUDMILA VANESA c/ COPPEL S.A. s/DESPIDO
Trabajadora promovió demanda laboral por improcedencia de despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto indemnizatorio.
Indemnizacion
Multa
Embarazo
Despido
Horas extras
Presentismo
Cct 130 75
Categoria gerencial
Improcedencia de despido, horas extras, adicional por presentismo, encuadre bajo CCT 130/75
¿Qué se resolvió?
La Cámara de Apelaciones confirmó el rechazo a los reclamos por encuadre bajo CCT 130/75, horas extras y adicional por presentismo. Modificó la sentencia reduciendo el monto indemnizatorio por despido al descartar la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El despido no cumplió con los recaudos formales exigidos por la ley, al no contener una descripción concreta de los hechos que motivaron el distracto. La trabajadora estaba embarazada al momento del despido, por lo que correspondía el incremento indemnizatorio. Pero la multa del art. 80 LCT fue improcedente por ser extemporánea la intimación.
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