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VILLARRUEL, JEREMIAS c/ CHENG, TIANYAO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra su empleador. La Cámara del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al demandado al pago de diversas indemnizaciones por considerar acreditada la relación laboral.

Prueba testimonial Diferencias salariales Multas Relacion laboral Despido Presuncion de laboralidad

Indemnizaciones por despido, diferencias salariales, multas y otros rubros

¿Qué se resolvió?

La Cámara del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al demandado al pago de indemnizaciones, diferencias salariales, multas por falta de registración y otros conceptos. Consideró acreditada la relación laboral entre las partes a partir de la prueba testimonial. Fundamentos principales:
- Los testigos dieron cuenta de la prestación de servicios del actor en el supermercado del demandado, lo que acreditó la relación laboral.
- El demandado no aportó prueba que desvirtúe la presunción de laboralidad.
- Corresponde condenar al pago de las indemnizaciones derivadas del despido, diferencias salariales, multas por falta de registración y otros conceptos.
- No procede el reclamo por daño moral ni la aplicación de sanciones por conducta temeraria o maliciosa.

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