VILLARRUEL, JEREMIAS c/ CHENG, TIANYAO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleador. La Cámara del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al demandado al pago de diversas indemnizaciones por considerar acreditada la relación laboral.
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales, multas y otros rubros
¿Qué se resolvió?
La Cámara del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó al demandado al pago de indemnizaciones, diferencias salariales, multas por falta de registración y otros conceptos. Consideró acreditada la relación laboral entre las partes a partir de la prueba testimonial.
Fundamentos principales:
- Los testigos dieron cuenta de la prestación de servicios del actor en el supermercado del demandado, lo que acreditó la relación laboral.
- El demandado no aportó prueba que desvirtúe la presunción de laboralidad.
- Corresponde condenar al pago de las indemnizaciones derivadas del despido, diferencias salariales, multas por falta de registración y otros conceptos.
- No procede el reclamo por daño moral ni la aplicación de sanciones por conducta temeraria o maliciosa.
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