CRIO S.R.L. c/ PEÑA, MARCELA ADRIANA s/CONSIGNACION
Empleadora apeló decisión que confirmó despido de trabajadora por incumplimiento de pago salarial. La Cámara confirmó la sentencia al considerar justificado el despido por la falta de pago oportuno de las remuneraciones.
Despido
Presuncion art 55 lct
Incumplimiento salarial
Obligacion esencial del empleador
¿Quién es el actor?
Marcela Adriana Peña
¿A quién se demanda?
CRIO S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Demanda por despido interpuesta por Peña contra CRIO S.R.L.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había admitido la demanda por despido interpuesta por Peña.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez de primera instancia consideró justificado el despido de Peña debido a que CRIO S.R.L. no logró desvirtuar la presunción del art. 55 LCT por falta de exhibición de los libros salariales.
- CRIO S.R.L. reconoció adeudar los salarios de diciembre 2013 y enero 2014 a Peña, lo que denotó un incumplimiento injurioso.
- El deber de pagar las remuneraciones completa y oportunamente es una obligación esencial del empleador, por lo que el despido de Peña fue ajustado a derecho.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: