CAMISAY, ROBERTO ADRIAN (25378) c/ CENCOSUD SA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de una indemnización por despido.
Indemnización por despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Consideró que la empresa no logró acreditar la justa causa invocada para el despido, por lo que ordenó el pago de la indemnización por antigüedad, preaviso, SAC e integración del mes de despido.
Los principales fundamentos fueron:
- La empresa no logró acreditar que el actor hubiera cometido un abuso sexual contra una compañera de trabajo, tal como alegó para justificar el despido. Los testimonios indicaron que la supuesta víctima dio versiones contradictorias sobre lo ocurrido.
- Si bien el actor realizó una broma a su compañera, que es reprochable, ello no configura una falta grave que justifique el despido, máxime teniendo en cuenta su antigüedad de 12 años en la empresa sin antecedentes disciplinarios.
- La sanción de despido resulta desproporcionada frente a la conducta atribuida al trabajador.
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