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PORTILLO, VALERIA INES c/ IBERARGEN S.A. s/DESPIDO

La trabajadora demandó por despido y diferencias salariales, pero la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó la validez del acuerdo conciliatorio suscripto con el empleador.

Cosa juzgada Vicios del consentimiento Acuerdo conciliatorio Homologacion Diferencias salariales Despido


¿Quién es el actor?

Valeria Inés Portillo

¿A quién se demanda?

Iberargen S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la validez del acuerdo conciliatorio suscripto entre las partes ante el SECOSE, por el cual la trabajadora recibió una indemnización de $250.390 y desistió de cualquier otro reclamo. La Cámara considera que el acuerdo válido y que no se acreditaron vicios en la voluntad de la trabajadora al suscribirlo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara señala que del acuerdo surge que fue la propia trabajadora quien inició el trámite de conciliación, por lo que no resulta creíble que haya sido obligada a firmarlo. Además, no se acreditó la existencia de vicios en el consentimiento (error, dolo, violencia) ni que el monto pactado fuera violatorio de los derechos de la trabajadora. Por lo tanto, el acuerdo tiene autoridad de cosa juzgada y obsta a todo reclamo posterior.

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