MUÑOZ, SANDRA c/ THE MEDIA EDGE S.A. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena.
- Actora: Sandra Muñoz
- Demandada: The Media Edge S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena a $2.090.233,08. Descontó el importe correspondiente al plan de medicina prepaga de la mejor remuneración mensual, y recalculó las diferencias salariales e indemnizatorias. Confirmó la condena por el art. 80 LCT y la multa del art. 2 Ley 25.323, pero solo sobre las diferencias indemnizatorias.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) La antigüedad debe computarse desde el primer ingreso de la trabajadora, conforme art. 18 LCT. 2) La provisión de cobertura médica prepaga no tiene carácter salarial, sino que se trata de un beneficio social no remuneratorio. 3) La sola puesta a disposición de los certificados de trabajo no cumple con lo establecido en el art. 80 LCT, siendo necesaria su consignación judicial.
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