ZARCO, JOSE FELIPE Y OTROS c/ INSTITUTO SACRE COEUR S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Los actores promovieron demanda por despido y diferencias indemnizatorias. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a pagar mayores montos indemnizatorios.
Diferencias indemnizatorias por despido sin causa, salarios impagos y otras multas
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a pagar mayores montos indemnizatorios. Reconoció la nulidad de los acuerdos celebrados por los actores ante el Seclo por haberse tomado en cuenta salarios inferiores a los realmente percibidos. Condenó a la empleadora a pagar por diferencias salariales, indemnización por antigüedad, preaviso, etc.
Fundamentos principales:
- El art. 954 del Código Civil Velezano sobre rescisión de actos jurídicos por lesión subjetiva resulta aplicable dado que los acuerdos se celebraron sobre la base de salarios sustancialmente menores a los realmente percibidos por los trabajadores.
- Los trabajadores no alegaron vicios de la voluntad al momento de celebrar los acuerdos, pero la notable discordancia entre la remuneración denunciada y la que surge de los certificados de servicios revela la idoneidad de declarar la nulidad de tales acuerdos.
- La rebeldía de la empleadora no puede ser tomada como una "carta blanca" para viabilizar cualquier reclamo, pero tampoco puede ser un obstáculo para que los trabajadores perciban lo adeudado.
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