QUISPE VINO, ARTURO c/ ESLINGAR S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró el despido como arbitrario al no haberse acreditado la invocación de justa causa.
Costas
Despido
Justa causa
Certificado de trabajo
Arts 243 y 138 lct
Despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró el despido como arbitrario al no haberse acreditado la justa causa invocada por el empleador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no acreditó haber notificado fehacientemente al trabajador el despido con justa causa, tal como exige el art. 243 LCT.
- La comunicación de despido efectuada por la empleadora no cumplía con los recaudos del art. 243 LCT al realizar una descripción vaga y abstracta de la supuesta causal de despido.
- Se revocó la condena a entregar el certificado de trabajo, al haberse acreditado que el mismo fue oportunamente entregado.
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