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ESCOBAR, HUGO ABEL c/ CHAPA JUAN S.A. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por diferencias salariales y multas.

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Indemnización por despido, diferencias salariales y multas

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $885.069,77 e imponiendo la entrega de certificados al trabajador. Confirmó el rechazo de diferencias por horas extras. Fundamentos relevantes:
- Se acreditó que el actor ingresó a trabajar el 2 de marzo de 1998, con una antigüedad mayor a la registrada.
- Las diferencias salariales fueron rechazadas por no indicar el actor la categoría convencional que debía corresponderle.
- No se acreditó la falta de pago de horas extras, ya que el actor contaba con una hora diaria de descanso.
- Se impuso la entrega de certificados laborales al trabajador.
- Se mantuvo la condena solidaria a las personas físicas por su participación en la administración de la empresa.

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