ANDINO, YANINA SOLEDAD c/ PERFUVISION S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido, pero la Cámara confirmó que el despido por justa causa estuvo justificado por la conducta injuriante de la trabajadora hacia su superior jerárquica.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda por considerar justificado el despido por justa causa, en base a la prueba testimonial que acreditó una grave conducta injuriante de la trabajadora hacia su encargada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la actitud injuriante de la trabajadora hacia su superior jerárquica, realizada en presencia de otros subordinados, revestía la gravedad necesaria para justificar el despido por justa causa de acuerdo al art. 242 LCT. Valoró que ello afectaba la confianza y el respeto mínimo que debe reinar en el ámbito de trabajo. No encontró motivos para desacreditar la prueba testimonial que acreditó el hecho.
- Sin embargo, la Cámara ordenó el pago de la liquidación final al constatar que la demandada no acreditó su pago.
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