ROMERO, LEONARDO MARCELO c/ INTERNATIONAL HEALTH SERVICES ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la relación laboral pero modificó el monto de condena al incrementar el importe por el DNU 34/2019.
Despido indirecto
Horas extras
Presuncion de laboralidad
Dnu 34 2019
Base remuneratoria
Despido indirecto, horas extras, base remuneratoria
¿Qué se resolvió?
Se confirma la existencia de relación laboral. Se incrementa el monto de condena por aplicación del DNU 34/2019. Se desestima el reclamo por horas extras. Se confirma la base remuneratoria fijada.
Fundamentos principales:
- La presunción del art. 23 LCT resultó aplicable al caso, al no haber la demandada desvirtuado la existencia de una relación laboral.
- Corresponde aplicar el incremento indemnizatorio del DNU 34/2019 también a los casos de despido indirecto.
- No se acreditaron los requisitos del art. 65 LO para el reclamo de horas extras.
- La base remuneratoria fijada en primera instancia resultó adecuada.
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