ACOSTA, GUSTAVO ALBERTO c/ GRAN VIEW S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo indemnizatorio del trabajador.
Indemnizaciones por despido incausado, sanciones e incrementos
¿Qué se resolvió?
Se confirmó que el despido fue incausado y procedieron las indemnizaciones reclamadas. La Cámara consideró que no se acreditaron los hechos por los cuales la empresa justificó el despido, y que la modalidad irregular de la empresa (no extender recibos oficiales, abrir barreras manualmente) fue impuesta a los empleados, por lo que no puede imputarse al actor.
Fundamentos relevantes:
- "No surgen demostrados los incumplimientos atribuidos al actor, por lo que considero que el despido dispuesto devino arbitrario, debiendo la accionada cargar con las consecuencias de su obrar ilegítimo (cfr. art. 245 LCT)."
- "De los testigos propuestos por la parte actora, surge que la modalidad de la empresa consistía en no extender recibos oficiales a parte de los clientes y levantar en forma manual la barrera de acceso para efectuar el ingreso y egreso al establecimiento. Estos hechos fueron descriptos en la comunicación del despido como imputables al Sr. Acosta, sin embargo, los testigos fueron precisos en describir que estos incumplimientos eran instrucciones del personal de la empresa, por lo que en modo alguno podría imputarse como un incumplimiento por parte del actor, cuando era la demandada quien imponía dicha modalidad de trabajo."
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