GALVEZ, ANALIA SOLEDAD c/ RUA 84 S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido con invocación de causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena.
Despido con invocación de justa causa por modificación abusiva de la jornada laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Redujo el monto de condena a $50.053,51 por conceptos adeudados (vacaciones proporcionales, SAC, haberes de octubre 2016) y dispuso la aplicación de intereses conforme tasa activa del Banco Nación con capitalización anual desde la notificación de la demanda. Impuso las costas en un 60% a cargo de la actora y 40% a la demandada. La Cámara consideró que la modificación de la jornada laboral por parte del empleador no constituyó un ejercicio abusivo del ius variandi, ya que obedeció a necesidades funcionales del negocio por bajas de personal. Tampoco se acreditó un perjuicio material o moral a la trabajadora. En cuanto a los conceptos adeudados, la Cámara confirmó que la empleadora no acreditó haberlos abonado. Asimismo, declaró la inconstitucionalidad de la calificación como no remunerativa de la gratificación extraordinaria otorgada.
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