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CATRIEL IAIR, BELTRAMO c/ FUNDACION MANONVILLE Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia, aumentando el monto indemnizatorio por deficiencias registrales.

Despido Responsabilidad solidaria de directivos Principio de irrenunciabilidad Deficiencias registrales Duplicacion indemnizatoria Pagos extraregistrales

Indemnizaciones por despido, falta de registro de fecha de ingreso y pagos extraregistrales

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó que la empleadora registró de manera incorrecta la fecha de ingreso del actor y efectuaba pagos por fuera de registro. Modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando el monto indemnizatorio. Limitó la responsabilidad solidaria de la co-demandada Pombo. Fundamentos relevantes:
- La ausencia de reclamos del trabajador durante la relación no implica consentimiento ni aplica la teoría de los actos propios, por el principio de irrenunciabilidad de derechos laborales.
- Los testimonios de los testigos propuestos por el actor acreditan las deficiencias registrales, siendo más convincentes que los testigos de la parte demandada.
- Procede la duplicación indemnizatoria por despido indirecto, de acuerdo a la ley 25.561.
- La co-demandada Pombo, como presidenta de la fundación, tiene responsabilidad solidaria limitada a los rubros vinculados a las irregularidades registrales.

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