LORENZO TORTOSA VICENTE LUIS c/ REGISTROS MINEROS ARGENTINOS S.A. s/DESPIDO
Empleado de empresa minera demandó por despido discriminatorio y reclamo de incremento en indemnización por daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el despido discriminatorio pero modificó el monto de la indemnización por daño moral.
Dano moral
Discriminacion
Remuneracion
Despido
Empleo gerencial
Restructuracion
Despido discriminatorio y elevación de indemnización por daño moral
¿Qué se resolvió?
Se confirma sentencia de primera instancia que rechazó el despido discriminatorio pero eleva el monto de la indemnización por daño moral. La Cámara señaló que si bien la razón esgrimida por la empleadora para el despido no se encontraba acreditada, ello no implicaba per se que haya existido discriminación, dado que el actor era un empleado con cargo gerencial y poca antigüedad, lo que podría justificar su desvinculación por razones de restructuración. En cuanto al daño moral, la Cámara consideró que el monto de $15.700 fijado en primera instancia era razonable atendiendo a que prosperó el reclamo de diferencias salariales.
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