DOZO, NICOLAS RICARDO c/ GALENO ARGENTINA SA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y a las indemnizaciones reclamadas.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones por despido incausado.
Los principales fundamentos fueron:
- Para que se configure el "abandono de trabajo" deben concurrir dos elementos: uno objetivo (no concurrencia al trabajo) y otro subjetivo (voluntad del empleado de no reintegrarse). En el caso, el trabajador informó su estado de salud y discrepancia con el alta médica, por lo que no hubo ánimo de abandonar el trabajo.
- Corresponde el incremento del art. 2 de la Ley 25.323 aun cuando el despido no haya sido directo, sino que el empleador haya pretendido justificarlo en una causal que no resultó acreditada.
- La tasa de interés aplicada, conforme al Acta 2764/2022 de la CNAT, resulta justa y razonable.
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