DECAP, JUAN FRANCISCO c/ CLEAN BAIRES S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales y el despido con justa causa, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó sus pretensiones.
Diferencias salariales
Jornada laboral
Despido con justa causa
Certificados medicos
Trabajo por equipo
Diferencias salariales por descuentos injustificados y despido con justa causa
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el recurso de apelación y se confirma la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda.
Fundamentos principales:
- El actor no acreditó haber justificado debidamente las inasistencias por enfermedad que determinaron los descuentos salariales, por lo que no se configuró la injuria alegada para el despido.
- Respecto al reclamo por horas extras, el tribunal consideró que el actor se encontraba bajo la modalidad de "trabajo por equipo" prevista en el CCT 74/99, por lo que no correspondía el pago de horas suplementarias.
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