FREIRE, HERNAN c/ MICROSOFT DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de una mayor suma indemnizatoria.
¿Quién es el actor?
Hernán Freire
¿A quién se demanda?
Microsoft de Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales e indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto final de condena. Se admitió el reclamo por "Stock Awards" y sanciones por falta de entrega de certificados de trabajo y pago insuficiente de indemnizaciones. Se rechazó el reclamo por "bono transición".
Fundamentos relevantes:
- El actor no acreditó reunir los requisitos de la ley 14.546 para ser considerado "viajante de comercio".
- El uso del celular y automóvil provistos por la empleadora tienen carácter remuneratorio.
- La empleadora reconoció el otorgamiento de "Stock Awards" al actor, cuyo pago debe computarse en la condena.
- Procede la sanción del art. 1 de la ley 25.323 por registración deficiente y la del art. 45 de la ley 25.345 por falta de entrega de certificados.
- La aplicación del tope indemnizatorio previsto en el convenio colectivo fue descalificada por resultar superior al 33% de la mejor remuneración.
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