OCA, NERINA ANDREA c/ TRIBUTO S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó solidariamente a la empresa y sus socios al pago de la indemnización por despido.
Indemnización por despido, diferencias salariales, multas y sanciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó la existencia de una relación laboral entre la actora y la empresa demandada. Condenó solidariamente a la empresa y a sus socios al pago de la indemnización por despido. Hizo lugar a la multa del art. 80 LCT y revocó la decisión sobre la responsabilidad solidaria de los socios. Rechazó los reclamos por diferencias salariales y horas extras.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró acreditada la existencia de una relación laboral, aplicando la presunción del art. 23 LCT. Sostuvo que no se desvirtuó la dependencia económica y jurídica de la trabajadora. Respecto a la responsabilidad solidaria de los socios, entendió que se acreditaron las circunstancias fraudulentas descriptas en la demanda. Sin embargo, rechazó los reclamos por diferencias salariales y horas extras por falta de prueba.
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