KATKOWNIK, ALEJANDRO ARIEL c/ RAPI ESTANT S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora Rapi Estant S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo, reconociendo la existencia de un vínculo laboral entre las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Alejandro Ariel Katkowinik, demandó a Rapi Estant S.A. y a su presidente Pedro Mozoluk por despido, alegando que prestó servicios como diseñador industrial en una relación laboral no registrada. La empresa demandada negó la existencia de un vínculo laboral, sosteniendo que el actor prestaba servicios de manera autónoma. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Consideró que, conforme a la prueba testimonial rendida, quedó acreditada la prestación de servicios personales del actor bajo la organización y dirección de la empleadora, por lo que correspondía aplicar la presunción del art. 23 de la LCT. Señaló que la calificación que las partes dieron al vínculo carece de relevancia, siendo determinante la realidad de los hechos probados. Confirmó también las indemnizaciones por despido y el carácter solidario de la condena contra el presidente de la sociedad, Pedro Mozoluk, por haber incumplido las obligaciones laborales.
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