SOSA, DAMIAN HERNAN c/ GARBARINO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y multa por falta de entrega de certificados de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a la empleadora al pago de la multa prevista en el art. 80 de la LCT y a la entrega de los certificados de trabajo.
Diferencias salariales por horas extras, adicional por caja y por vidriera; multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de los rubros de horas extras y adicionales por caja y vidriera. Se hace lugar a la multa por falta de entrega de certificados de trabajo y se ordena su entrega.
Los fundamentos principales son:
- En relación a las horas extras, la prueba testimonial no acreditó la extensión de la jornada denunciada, siendo el actor un trabajador remunerado a comisión exceptuado del régimen de jornada.
- El adicional por caja no procede cuando los cobros se realizan con tarjeta de crédito, no existiendo riesgo de faltante de dinero.
- No se acreditó que el actor realizara tareas de armado de vidrieras, que son las requeridas para el cobro del adicional por vidriera.
- Corresponde hacer lugar a la multa del art. 80 LCT y ordenar la entrega de los certificados de trabajo, al haberse entregado previamente documentos que no reflejaban los datos reales de la relación laboral.
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