ZIMMERMANN, NATALIA c/ TUV RHEINLAND ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y estableció una mayor indemnización por la multa del art. 80 LCT.
- Actor: Natalia Zimmermann
- Demandado: TUV Rheinland Argentina
- Objeto: Reclamo por despido sin causa y cobro de indemnizaciones
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar una indemnización mayor por la multa del art. 80 LCT. Rechazó el reclamo por un bono anual por falta de acreditación en la demanda. Confirmó los demás rubros indemnizatorios.
Los jueces consideraron que si bien la demandada puso a disposición los rubros al momento del despido, debió consignarlos judicialmente, obligando a la trabajadora a demandar. Por ende, correspondía aplicar la multa del art. 80 LCT sobre la mejor remuneración normal y habitual. Rechazaron el reclamo por el bono anual por falta de petición y fundamentación concreta en la demanda.
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