GUARIE, HUGO DANIEL c/ CENCOSUD S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Diferencias indemnizatorias, diferencias salariales, daño moral por despido discriminatorio y multas.
- Decisión: La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Consideró que el despido del actor, luego de una licencia médica y previo a una nueva intervención, presentaba indicios de discriminación que no fueron desvirtuados por los demandados. Por lo tanto, condenó al pago de la indemnización por daño moral, diferencias indemnizatorias y multas.
- Fundamentos principales:
- El despido en esas circunstancias presentaba indicios suficientes de discriminación, que los demandados no lograron desvirtuar.
- La indemnización por daño moral es procedente de acuerdo al Código Civil y Comercial y la Ley 23.592, que autoriza reclamar la reparación del daño moral y material por actos discriminatorios.
- La exclusión del trabajador del convenio colectivo sin justificación genera el derecho a las diferencias indemnizatorias.
- Correspondía imponer las multas de los arts. 2 de la Ley 25.323 y 80 de la LCT.