VIDELA, ALFREDO MATIAS c/ TRANSPORTE SUR NOR C.I.S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó por despido sin justa causa y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró ilegítimo el despido y ordenó el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Indemnizacion
Despido
Enfermedad inculpable
Abandono de trabajo
Reclamos salariales
Despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Concluyó que el despido por "abandono de trabajo" no estuvo justificado, ya que no se acreditó la voluntad de abandono por parte del trabajador, quien comunicó reclamos salariales y una enfermedad que le impedía asistir. Por ello, se confirmaron las indemnizaciones por despido sin justa causa. Los fundamentos señalan que la empresa optó por negar los reclamos del trabajador y dar por resuelto el contrato, sin que se configurara la causal de abandono, lo cual torna ilegítima la desvinculación.
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