FLORES, ELSA RENEE c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y daño moral contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de grado y ordenó el pago de las diferencias salariales por trato desigual, confirmando la indemnización por despido arbitrario.
Diferencias salariales por "Premio por Rendimiento" vs "Premio por Asistencia y Puntualidad" percibido por otros trabajadores en similar categoría que se desempeñan en otro establecimiento de la misma empleadora. También reclamó daño moral.
- Decisión: La Cámara hizo lugar parcialmente al reclamo de diferencias salariales por trato desigual, pero rechazó el reclamo por daño moral. Confirmó la indemnización por despido arbitrario.
Fundamentos relevantes:
- El principio de "igual remuneración por igual tarea" obliga al empleador a dispensar un trato igualitario a los trabajadores en idéntica situación, salvo que existan razones objetivas que justifiquen el trato diferenciado.
- La demandada no acreditó razones que justificaran el pago de un premio por asistencia y puntualidad inferior a los trabajadores del Sanatorio Trinidad Palermo respecto de los del Sanatorio Trinidad Mitre, donde trabajaba la actora.
- El reclamo por diferencias en el rubro "a cuenta de futuros aumentos" fue desestimado por falta de detalle y sustento.
- La condena por despido arbitrario fue confirmada.
- Se aplicaron intereses y capitalización según Actas de la CNAT.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: