TOLEDO, JIMENA ANALIA c/ PEUGEOT CITROEN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido de la trabajadora contra Peugeot Citroen Argentina S.A., considerando a esta última como empleadora real desde el inicio de la relación laboral.
Despido
Intermediacion fraudulenta
Empleador real
Sanciones por incumplimiento
Lct arts 14 y 29
- Actor: Jimena Analía Toledo
- Demandado: Peugeot Citroen Argentina S.A.
- Objeto: Despido
- Decisión: Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
La Cámara consideró que Peugeot fue el empleador real de la trabajadora desde el inicio de la relación laboral en 2009, a pesar de que ésta estuvo inicialmente registrada con la empresa Adecco Specialties S.A. Concluyó que hubo una intermediación fraudulenta, por lo que correspondía aplicar los arts. 14 y 29 de la LCT, haciendo responsable a Peugeot como empleador directo. Por ello, se confirmó la condena por despido y las sanciones derivadas del incumplimiento de las obligaciones laborales.
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