VIERA, JONATHAN DAVID c/ DIAZLIBER S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y otras prestaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia al recalcular los montos adeudados.
- Actor: Jonathan David Viera
- Demandado: Diazliber S.R.L.
- Objeto: Diferencias salariales, rubros indemnizatorios y sanciones por despido.
- Decisión: La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reajustando los conceptos salariales y montos indemnizatorios. Confirmó la existencia de la relación laboral y la procedencia de las sanciones por conducta temeraria del empleador.
Los principales fundamentos fueron:
- Se confirmó la existencia del vínculo laboral entre el actor y la demandada, en base a los testimonios presentados.
- Se dejó sin efecto el reconocimiento de las propinas percibidas por el actor como parte de su remuneración, aplicando la normativa convencional que las excluye de la retribución.
- Se readecuó el cálculo de la remuneración mínima que le correspondía al actor según el CCT 389/04, incluyendo los adicionales por antigüedad, alimentación, asistencia perfecta y complemento por servicio.
- Se confirmó la procedencia de las indemnizaciones por despido, sanciones e intereses.
- Se impuso una multa por conducta temeraria y maliciosa del empleador al cuestionar infundadamente la existencia del vínculo laboral.
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