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GRANDA, TOMAS FRANCISCO c/ MANOHAY ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido por acoso sexual del actor hacia sus subordinadas.

Despido con justa causa Acoso sexual Empleado jerarquico Subordinadas Codigo de conducta Comunicacion extintiva Prueba

Despido injustificado
- Decisión: Se confirma el despido por acoso sexual hacia subordinadas Fundamentos principales:
- El actor, en su calidad de Gerente Comercial y de Marketing, incurrió en conductas de acoso sexual hacia dos empleadas subordinadas (María Eugenia Lemmi y María Julia Serret), enviándoles mensajes con contenido sexual no consentido, lo cual constituyó una grave violación al Código de Conducta de la empresa.
- La prueba testimonial, documental y pericial acreditó los hechos imputados al actor, quien incluso reconoció sus actos en la reunión de despido.
- Las conductas del actor resultaron absolutamente incompatibles con el trato que debía dispensar a sus subordinadas, configurando una injuria grave que justificó el despido.

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