COMESAÑA, JORGE MIGUEL c/ LUVIAM S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena.
Despido indirecto, diferencias salariales y horas extras
¿Qué se resolvió?
Se acreditó el pago parcial de salarios "en negro" y la jornada laboral denunciada. Se confirmó la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones reclamadas. Se modificó la sentencia para considerar acreditada la fecha de ingreso invocada por el actor y aumentar el monto de condena.
Principales fundamentos:
- Se consideraron válidos los testimonios que acreditaron el pago parcial de salarios "en negro" y la jornada laboral denunciada por el actor.
- La irregularidad registral en el pago de salarios llevó a presumir la fecha de ingreso invocada por el actor.
- Se confirmó la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones derivadas.
- Se fijó un tope para la capitalización de intereses.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: