BRITEZ ENCISO, EDUVIGIS c/ LNP S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora, una farmacia con laboratorio. La Cámara revocó parcialmente la sentencia y desestimó la aplicación del convenio colectivo reclamado por la actora.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y determinó que la actividad principal de la demandada es la de una farmacia comercial minorista, por lo que corresponde aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo de Empleados de Farmacia y no el reclamado por la actora correspondiente a Laboratorios de Especialidades Medicinales. No obstante, se mantiene la condena por los rubros correspondientes a la liquidación final adeudada y la multa del art. 80 LCT.
Fundamentos principales:
- La Cámara analizó la actividad principal de la demandada en base a los registros oficiales, inspecciones y declaraciones testimoniales, concluyendo que se trata de una farmacia y no de un laboratorio industrial.
- Los convenios colectivos aplicables tienen ámbitos claramente diferenciados entre farmacia y laboratorio.
- No existen elementos suficientes que modifiquen el encuadramiento convencional de la farmacia de la demandada.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: