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MINADEVINO, WALTER DAMIAN c/ PULARS S.A. s/DESPIDO

El trabajador reclamó despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó los agravios de la empresa demandada.

Prueba testimonial Presuncion Relacion laboral Despido Trabajo informal

Despido sin causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que tuvo por acreditada la relación laboral entre las partes en base a la presunción del art. 23 LCT. Rechazó los argumentos de la empresa apelante respecto a la falta de intimación previa y la valoración de la prueba. Fundamentos relevantes:
- La empresa reconoció haber respondido la intimación del trabajador, por lo que no puede ahora alegar falta de intimación.
- La prueba testimonial y documental (planillas con membrete "Siempre" que reconoció la empresa) resultó suficiente para tener por acreditada la prestación de servicios y la relación laboral.
- No se advirtieron contradicciones o imprecisiones esenciales en los testimonios que permitan descalificar la prueba.

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