ORTIZ, ISMAEL DAVID EBER c/ PERALTA, CLAUDIO DANIEL Y OTRO s/DESPIDO
Un empleado demandó por despido y cobro de diferencias salariales, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena.
Despido y cobro de diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena a $50.413,75. Confirmó la desestimación del reclamo de horas extras y diferencias salariales por falta de prueba.
Principales fundamentos:
- Respecto al reclamo por falta de certificados de servicios y aportes, la Cámara consideró que el actor no cumplió con los requisitos legales para su exigibilidad.
- Sobre el reclamo de solidaridad contra Bosan, la Cámara consideró que la prueba testimonial era insuficiente para acreditarlo.
- Respecto al reclamo de horas extras, la Cámara entendió que la prueba testimonial era insuficiente para tenerlas por acreditadas.
- En cuanto a las diferencias salariales, la Cámara consideró que el actor no individualizó correctamente el convenio colectivo aplicable.
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