MALDONADO, SILVIA GISELA c/ PERCIBIR EL TIEMPO S.R.L. s/DESPIDO
La actora demandó por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y validó el despido por el uso de certificados médicos apócrifos.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y validó el despido de la actora, considerando probado que había utilizado certificados médicos falsos. Esto se sustenta en que en la causa penal conexa, el tribunal penal procesó a la actora por los delitos de uso de documentos falsos y estafa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La resolución firme de procesamiento ya luce irrebatible en cuanto a su conexidad con el tema bajo examen, toda vez que el propio magistrado penal, luego de referirse a este expediente laboral, determinó que "…se encuentra debidamente probado que no fue el Dr. Rubén Luis Nadal, MP 61733, quien suscribió ni selló dichos certificados aportados por MALDONADO, toda vez que conforme fue informado por el Registro Civil de Campana, el ciudadano Rubén Luis Nadal…falleció a causa de un paro cardio respiratorio no traumático con fecha 6 de julio de 2014, es decir, seis años antes de que se expidieran los documentos cuestionados…", concluyendo que, "…la presentación de los documentos apócrifos, indujo a error a la magistrada que dictó sentencia en el juicio laboral"".
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