BUGEIRO, SILVINA LAURA c/ FUNDACION DR. JAIME ROCA PARA EL PROGRESO Y DESARROLLO DEL DIAGNOSTICO POR IMAGEN s/DESPIDO
La actora promovió demanda por daño moral y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones por daño moral, despido y multa.
Daño moral por acoso laboral y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la demandada al pago de $650.253 en concepto de daño moral, indemnizaciones por despido y multa.
Los principales fundamentos fueron:
- Se comprobó mediante testimonios que la actora sufrió un ambiente de trabajo hostil y agresivo por parte de la supervisora, lo cual derivó en una afección psicológica que motivó su licencia médica.
- El acoso laboral sufrido por la actora constituyó una actitud persecutoria y agraviante que tornó imposible la continuidad del vínculo, configurando un despido indirecto.
- Corresponde indemnizar el daño moral, más allá de la indemnización tarifada por despido, cuando se acredita un menoscabo a la dignidad del trabajador.
- Se condenó al pago de la indemnización por despido y multa del art. 2 Ley 25.323.
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