CORDERO MINAYA, JAVIER OMAR c/ MERAV, JAFIF s/DESPIDO

Indemnizaciones por despido sin justa causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Concluyó que la empleadora no acreditó los presupuestos fácticos del artículo 244 LCT para extinguir el contrato por abandono de trabajo, ya que no se verificó la intención de abandono por parte del trabajador. Fundamentos principales:
- El actor inició un reclamo previo al despido por irregularidades en el registro del contrato, lo que desencadenó el desacuerdo entre las partes y el posterior despido.
- No se acreditó que el trabajador se hubiera ausentado injustificadamente o tuviera antecedentes disciplinarios, ni que la empleadora lo haya intimado previamente.
- Del intercambio previo entre las partes se desprende que el trabajador no tenía intención de abandonar el vínculo, por lo que el despido fue sin justa causa.